Informatiebijeenkomst van Stichting Maximaal leven om Geluksbrengers te werven
DRECHTSTEDEN - Wegens succes weer een informatiebijeenkomst van Stichting Maximaal leven om Geluksbrengers te werven voor verpleeghuizen voor betekenisvolle dagbesteding.
Steeds meer verpleeghuizen in de Drechtsteden maken gebruik van de diensten van Stichting Maximaal Leven. Dat is niet zo gek want met grote personeelstekorten is het geweldig om Geluksbrengers in te zetten. Dit zijn mensen die met geduld en liefde voor betekenisvolle dagbesteding zorgen voor verpleeghuisbewoners. Maar het bijzondere is dat deze Geluksbrengers veelal cadeau worden gedaan door het MKB!
13 September informatiebijeenkomst
Inmiddels zijn er al heel wat verpleeghuizen in de regio die hier gebruik van maken. Wekelijks komen er nieuwe aanvragen binnen. Om aan die vraag te voldoen is er op vrijdagochtend 13 september weer een informatiebijeenkomst voor potentiële Geluksbrengers. Daar wordt de visie op betekenisvolle dagbeleving uitgelegd en de werkwijze van deze stichting. De stichting hoopt op wederom op veel aanmeldingen via https://stichtingmaximaalleven.nl/nieuws/informatiebijeenkomst-voor-geluksbrengers
Basistraining
Serieuze kandidaten volgen na een sollicitatiegesprek ook de basistraining. Dit is essentieel in de omgang en communicatie met mensen met dementie. Elke Geluksbrenger heeft een talent, expertise of hobby vanuit verschillende belangstellingsthema’s. (sport & spel, dieren, muziek, kunst & cultuur, kinderen, bewegen, buiten, zintuiglijke dagbeleving en koken). Deze worden wekelijks, geduldig en liefdevol ingezet bij verpleeghuisbewoners. Deze structuur is van groot belang voor gevoel van veiligheid voor mensen met dementie.
MKB abonneert zich op Geluksbrengers
Omdat het budget voor betekenisvolle dagbeleving steeds minder toereikend is, wordt er een verbinding gezocht tussen bedrijven en verpleeghuizen. In de praktijk is gebleken dat dit fantastisch werkt. Bedrijven die zich graag als maatschappelijk betrokken ondernemers presenteren vinden het veel leuker om heel concreet van betekenis te zijn. Er ontstaat een band en grote betrokkenheid tussen beide partijen. Ze gaan op “werkbezoek” en zien wat er een (half) jaar lang gedaan wordt met hun bijdragen.
