Sparren met je bedrijfsarts in 2022?
REGIO - Advertorial
‘Ik heb de afgelopen maand 3 keer een terugbelverzoek bij de telefoniste en casemanager van onze arbodienst neergelegd. Ik wil graag even met de bedrijfsarts overleggen over de situatie van onze zieke verkoper. Hij is aan het herstellen na een operatie en wil graag weer wat taken oppakken. Het volgend consult bij de bedrijfsarts staat pas over 3 weken ingepland. Helaas kom ik niet in contact voor overleg en weet ik niet waar ik goed aan doe.’ Een herkenbaar citaat van een directeur, zo geeft Cees Willem Dam van de arbodienst ADXpert aan. Het blijkt in de praktijk bijna onmogelijk te zijn om als leidinggevende of HR-medewerker snel toegang te hebben met de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige om te sparren over de mogelijkheden in de begeleiding van je zieke medewerker. ‘Dat heeft alles te maken met het nijpende tekort aan bedrijfsartsen. Er zijn ongeveer zo'n 1700 artsen op een enorme populatie aan werkenden', zegt Cees Willem Dam. De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde voert actief campagne om het vak van bedrijfsarts bekend te geven. Voorlopig wordt het vanwege de vergrijzing een uitdaging om zieke medewerkers verantwoord te begeleiden.
ADXpert verzuimt nooit
Dat probleem gaat ADXpert als arbodienst voorbij. Deze arbodienst is vooral actief in het Rotterdam en breed in Zuid-Holland en Zeeland. ‘De Rotterdamse aanpak om nuchter, direct en dienstbaar te zijn, zorgt voor goede aansluiting bij de klanten’, zo vertelt Cees Willem Dam. ‘Sparren met je bedrijfsarts is zeker ook in 2022 goed mogelijk'. ADXpert heeft voldoende capaciteit om aan wensen zoals overleg met opdrachtgevers tegemoet te komen. ‘Het is voor ons als arbodienst Rotterdam essentieel dat we als middelgrote gecertificeerde arbodienst altijd toegankelijk zijn. Juist ook voor het MBK-bedrijf met een paar medewerkers. Ik heb vroeger zelf een supermarkt gehad in Rotterdam en ik weet hoe voelt als één van je mensen langdurig uitvalt. Dan wil je een arbopartner waarmee je kan overleggen en goed bereikbaar is.’
Weet wat werkt
Een typisch Rotterdamse eigenschap is aanpakken en beweging creëren. Eén van onze bedrijfsartsen, woonachtig in Rotterdam-Delfshaven, zegt altijd: ‘Voor welk probleem is thuisblijven bij ziekte de oplossing?’ Met elkaar samenwerken en de juiste interventies inzetten. Als arbodienst is ADXpert al jaren, tot grote tevredenheid, betrokken bij het Rotterdamse bedrijf DAKA Sport met 500 medewerkers met een heel laag verzuim. Elke 2 weken worden gezamenlijk alle dossiers doorgenomen om de begeleiding van de zieke medewerkers zo goed mogelijk vorm te geven.
Voor meer informatie, zie https://adxpert.nl
