Univar laat met kandidaten van Baanbrekend Drechtsteden zien dat het kan
ZWIJNDRECHT / DRECHTRSTEDEN - Univar is een toonaangevende distributeur van chemicaliën en aanverwante producten wereldwijd. De vestiging in Zwijndrecht telt circa 100 enthousiaste werknemers. Directeur Guus Carbaat is voorstander van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en steunt de inzet van mensen met een arbeidsbeperking. Hij draagt dit ook graag uit naar andere ondernemers. In 2014 heeft hij twee medewerkers in dienst genomen met de ontwikkelingsstoornis die als autisme bekend staat.
Op de werkvloer is het vooral Ruud Klootwijk, de productieleider, die deze medewerkers aanstuurt. Hij vertelt dat Tom Vermaat en Keesjan Kamp fulltime als basisoperators voor de hand-en-spandiensten zorgen. “Andere operators zijn multitaskers, maar zij voeren alleen handelingen uit waarbij je weet dat er geen schade kan worden veroorzaakt. Wij werken immers met gevaarlijke stoffen, die explosief kunnen zijn. Als vaste taken hebben zij onder andere het spoelen van de kannen en banderen. Ook halen zij oude kannen door de shredder, die daarna worden gerecycled.”
Nauwkeurig en oplettend
Toen Tom en Keesjan, vaak Kees genoemd, met hun werkzaamheden bij Univar begonnen, werden zij intensief begeleid. Het was in het begin voor hen lastig om in de groep opgenomen te worden. “Ook bleek dat zij moeilijk met kritiek van collega’s konden omgaan. Soms moest het personeel op de vingers worden getikt. Zij worden er dan op gewezen dat de nieuwe medewerkers een rugzakje hebben, waar rekening mee moet worden gehouden. Nu gaat het veel beter. Tom en Kees hebben meer zelfvertrouwen gekregen en zijn trots op hun werk. En wij hebben geleerd om hen niet teveel opdrachten ineens te geven. Als je de taken in stukjes hakt, dan wordt het beter begrepen en bijna altijd goed uitgevoerd.
We hebben ook veel aan de ondersteuning vanuit Baanbrekend Drechtsteden gehad. Begeleidster Jolanda Commijs probeert zo snel mogelijk ter plekke te zijn, als er iets aan de hand is. Maar dat gebeurt nog maar zelden. Nu zijn we zelfs zover dat we weten welke taken Tom en Kees juist beter kunnen uitvoeren. Bijvoorbeeld het doorgeven van de tankstanden, dat bij het tanken elk half uur moet gebeuren. Ze kijken daarvoor door het raam naar buiten, waar het tanken gebeurt, en houden scherp in de gaten of er niets vreemds gebeurt. Bij andere werknemers zou al gauw de aandacht verslappen, maar zij werken heel nauwkeurig en zijn oplettend.”
Positieve veranderingen
Tom en Kees hebben zich goed ontwikkeld sinds zij bij Univar werken. Tom is de meest spraakzame van de twee. “Het werk wordt langzaam opgebouwd. Ik heb intern een opleiding gekregen tot allround operator, samen met andere mensen van hier. Ik doe naast de kannen spoelen, met de heftruck rijden en vaten tappen. Het bevalt mij hier heel goed. Ik kan mij geen betere baas wensen.” Bij Kees hebben veel positieve veranderingen op het privévlak plaatsgevonden en dat straalt hij uit. “Ik ben sinds kort zelfstandig gaan wonen in Hendrik Ido Ambacht. Ook rijd ik zelf met de auto naar het werk.” Over hun begeleidster Jolanda Commijs van Baanbrekend Drechtsteden zijn ze beiden positief. “Jolanda helpt ons bij problemen. Ze komt één keer per maand op kantoor. Ook helpt ze mij met mijn herindicatie van het UWV”, vertelt Tom.
Bent u geïnteresseerd om net als Guus Carbaat mensen als Tom en Kees een kans te geven op een baan waar ze trots op kunnen zijn en een zelfstandig bestaan? Neem dan contact op met Baanbrekend Drechtsteden. Wij gaan graag het gesprek met u aan over de mogelijkheden binnen uw bedrijf. Ook bieden wij u een Quickscan Participatie aan. Uit deze gratis bedrijfsscan blijkt of en waar mensen met een beperking binnen een organisatie waardevol kunnen zijn. Middelen die daarbij kunnen worden ingezet, zijn loonkostensubsidie, no-risk polis bij ziekte en professionele begeleiding. Bel 078 - 770 8 770 om direct een afspraak te maken met een van onze account adviseurs. Of ga voor meer informatie naar www.baanbrekenddrechtsteden.nl
Fotobijschrift: Keesjan Kamp (links) met Tom Vermaat (midden) aan het werk in een loods van Univar. Productieleider Ruud Klootwijk (rechts): “Als je de taken in stukjes hakt, dan wordt het beter begrepen.”
