FNV Metaal en CNV vakmensen roept op tot werkonderbreking bij Heerema Zwijndrecht op 8 juni van 14:30 tot 16:45 uur
ZWIJNDRECHT - FNV Metaal en CNV vakmensen roept de werknemers bij Heerema Zwijndrecht op tot een werkonderbreking op maandagmiddag 8 juni van 14:30 tot 16:45 uur. Tijdens de werkonderbreking zijn er op het parkeerterrein P4, aan de Noordweg 8 te Zwijndrecht twee sprekers:
- Jos Brocken, FNV Metaal cao-onderhandelaar: 15.30 uur
- Piet Verburg , CNV Vakmensen bestuurder: 15.45 uur
Bij Heerema Zwijndrecht werken circa 300 medewerkers. Zij bouwen voornamelijk booreilanden en andere grote off-shore installaties, zoals 'jackets'.
De cao-onderhandelingen in zowel de Metaal en Techniek (kleinmetaal) als de Metalektro (grootmetaal) zijn respectievelijk eind maart en eind april afgebroken. Werkgevers hebben vervolgens medio mei de ultimatums van de bonden in zowel de kleinmetaal als in de grootmetaal afgewezen. Heerema valt onder de cao Metalektro.
FNV Metaal kaderlid Leonard Verkerk: “Mijn collega’s en ik leggen het werk neer omdat we recht hebben op een goede cao. Met een fatsoenlijk loon en medezeggenschap over onze eigen werktijden. Bovendien moeten ook jongeren de kans krijgen in deze mooie sector te gaan werken. En dan gewoon ook als volwassenen betaald krijgen.”
CNV Vakmensen bestuurder Piet Verburg: “Bij Heerema moeten werknemers ook een individueel recht op scholing hebben, zonder goede scholing geen toekomst in de metaal! Ook kan het niet zo zijn dat tussen bonden en werkgevers gemaakte afspraken over loon eenzijdig door een werkgever teniet gedaan kunnen worden.”
Voor vrijdag 12 juni staat een 24 uurs staking in de regio Drechtsteden/Alblasserdam gepland. Ook bij Heerema, mits de Heerema directie het bedrijfsprotocol ondertekent maandagmiddag.
Waar gaat het over?
Breekpunten in beide CAO’S:
• Geen reparatie WW. De WW wordt vanaf 2016 verlaagd van 38 naar 24 maanden en je bouwt langzamer WW-recht op. Dit kan alleen in de cao gerepareerd worden. Werkgevers weigeren dit.
• Jongeren horen te worden betaald op functie en ervaring, niet op leeftijd. Werkgevers weigeren verbeteringen of afschaffing van de jeugdloonschalen.
• Werkgevers weigeren het fiscale voordeel voor vakbondscontributie vast te leggen als onderdeel van de werkkostenregeling.
• Werknemers horen, zeker in deze tijd, zeggenschap te hebben over hun eigen ontwikkeling. Een persoonlijk opleidingsbudget wijzen werkgevers af.
Metalektro (grootmetaal) CAO Breekpunten:
• Te laag loonbod; werkgevers bieden 1,5% loonsverhoging per jaar, en dan pas op 1 oktober 2015 en 1 oktober 2016. Wij vragen 3% met een minimum van € 900,- per jaar.
• Van werkgevers moet alles fl ex en soepel: “Komen en gaan wanneer de baas fl uit.”
• Werkgevers willen, zonder bemoeienis van vakbonden, op het bedrijf kunnen afwijken of zelfs afzien van je loonsverhoging.
• Werkgevers weigeren meer zeggenschap voor werknemers over roosters en vrije tijd, zodat bijvoorbeeld een vierdaagse werkweek mogelijk is.
• Werkgevers willen alle regelingen voor werknemers van 55 jaar en ouder verslechteren. De leeftijdsgrens voor oa verplichting tot consignatie, werken in ploegen, overwerk en karweiwerk schuift op naar 57 jaar.
In de Metalektro (grootmetaal ) werken zo’n 140.000 mensen in onder meer de automobielindustrie, metaalgieterijen, truckbouw, scheepsbouw, chips- en halfgeleiders, vliegtuigbouw,
Metaal en Techniek (kleinmetaal) CAO Breekpunten
• Te laag loonbod; werkgevers bieden omgerekend 1,12% loonsverhoging per jaar. Wij vragen 3% met een minimum van € 900,-.
• Seniorendagen verslechteren. Werkgevers willen de seniorendagen met 55 jaar laten ingaan, nu is dat 50 jaar. Ook willen ze het aantal dagen fl ink verlagen. Dit kan betekenen dat je in je werkzaam leven 38,5 vrije dagen misloopt!
• Werkgevers willen niets afspreken of verbeteren op het gebied van werktijd, zoals zeggenschap over ATV, roosters, reistijd bij karweiwerk en consignatie.
In de branche Metaal & Techniek (kleinmetaal) werken ongeveer 285.000 vakmensen. Zij werken in de installatie, isolatie, metaalbewerking, carrosserie en goud & zilvernijverheid.
