FNV: 'Massaontslag Heerema klap voor werknemers én voor Nederland'
ZWIJNDRECHT - Heerema Fabrication Group ontslaat 349 van de 512 medewerkers in Nederland. Marry van der Stel van FNV Metaal: ‘Dit is een triest bericht voor de medewerkers in Zwijndrecht en Vlissingen. De laatste tijd gaan heel veel banen verloren in de scheepsbouw- en offshoresector. Op dit moment hebben deze bedrijven het moeilijk, maar ze grijpen dat aan om de positie van Nederlandse werknemers uit te hollen en de werkgelegenheid uit Nederland weg te halen.’ De FNV is daar fel op tegen. ‘Het is des te schrijnender dat de recordwinsten uit het recente verleden niet worden gebruikt om de werkgelegenheid in Nederland op peil te houden.’
Schijnconstructies
FNV Metaal ziet dat de scheepsbouw- en offshorebedrijven voorsorteren op het aantrekken van de markt door het opzetten van allerlei schijnconstructies om te werken met personeel uit andere landen. Van der Stel: ‘Heerema heeft een Poolse vestiging, waar Poolse medewerkers zich warmlopen om in Nederland te komen werken. Bij IHC wordt ijzerwerk en sectiebouw uitbesteed aan een ander Nederlands bedrijf met 80% medewerkers uit Zuid-Europese landen. Tegelijkertijd ontslaan die bedrijven hun Nederlandse werknemers. Keppel Verolme stuurt leerlingen naar huis, maar in een bedrijfsschool in Roemenië worden mensen opgeleid om hier te komen werken. Het principe "Gelijk Loon voor Gelijk Werk" wordt bij deze bedrijven meestal niet toegepast.’
Onderbetaling
Looncontrole van FNV Metaal aan de poort bij verschillende bedrijven toont aan dat buitenlandse ingeleende krachten vaak te weinig betaald krijgen. Daarmee ontstaat oneigenlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden. Marry van der Stel: ‘Als we zo doorgaan, is er over een paar jaar geen werk meer voor lassers, plaatwerkers of andere vakmensen uit Nederland. Wie zorgt ervoor dat de wal het schip keert?’
De komende tijd praat FNV Metaal met de politiek, lokale overheden en werkgevers over de gevolgen van deze race naar de bodem. Van der Stel: ‘Deze werkgelegenheid moet in Nederland blijven. Dat is helder. Ons doel is om dat tussen de oren van politiek en werkgevers te krijgen.’
