Ondanks banenkrimp nog genoeg werk in facilitaire sector in de Regio Drechtsteden
REGIO DORDRECHT - De vraag naar facilitaire dienstverlening is sinds de coronapandemie sterk veranderd door de opkomst van hybride werken. Hierdoor werd de inzet van facilitaire diensten zoals schoonmaak, catering en beveiliging verminderd. In Drechtsteden is het aantal banen in deze sector sinds 2019 met 14% afgenomen. Hoewel de sector is gekrompen blijft de vraag naar facilitaire beroepen, vooral naar schoonmakers, groot. Vergrijzing op de arbeidsmarkt maakt het lastiger om vacatures in te vullen.
Facilitaire sector: brede ondersteuning van bedrijven
Facilitaire dienstverlening omvat een breed scala aan activiteiten die ondersteunend zijn aan een organisatie, denk aan de schoonmaak, beveiliging of catering. De meeste grote organisaties besteden facilitaire activiteiten deels of volledig uit aan facilitaire bedrijven. Deze bedrijven verlenen hun diensten in de kantoorgebouwen van tal van organisaties, zoals bij banken, verzekeraars en overheden. Maar ook in productiehallen, hotels en zorginstellingen. Naast gespecialiseerde bedrijven zijn er dienstverleners met een compleet aanbod aan bijvoorbeeld schoonmaak, catering, hospitality, onderhoud en gebouwbeheer.
“Door facilitaire dienstverlening kan een bedrijf zich helemaal richten op zijn kernactiviteit. Vergelijk het met smeerolie in een motor. Binnen de sector zijn een aantal grote spelers actief. Hierdoor werken veel mensen in de markt bij deze grote facilitaire bedrijven. Dit is kenmerkend voor de sector. De werkgelegenheid bestaat voor een belangrijk gedeelte uit schoonmakers, medewerkers bedrijfsrestaurants, beveiligers, receptionisten en technisch onderhoudspersoneel", vertelt Katja van Cranenbroek, arbeidsmarktadviseur bij UWV Drechtsteden.
Afname van facilitaire banen: van 2.100 naar 1.800 in Drechtsteden
Tijdens de coronaperiode kreeg de werkgelegenheid bij facilitaire bedrijven een enorme dreun. In 2019, voor de coronacrisis, lag het totaal aantal werknemersbanen (exclusief uitzendkrachten) in de schoonmaak en het facilitair management op ongeveer 2.100 banen in Drechtsteden. Dit aantal zakte tot ongeveer 1.800 in
2021. Het komt neer op een daling van 14%. Tot op heden schommelt het aantal banen rond dit niveau. De daling in werknemersbanen in de schoonmaak en het
facilitair management was landelijk 9%. In Drechtsteden was de daling dus bovengemiddeld.
Vooral de bedrijfscatering kreeg het in de coronaperiode zwaar te verduren. Veel kantoorlocaties sloten hun deuren en bijeenkomsten vonden alleen nog online plaats. De branche verwachtte een structurele krimp vanwege het aanhoudende thuiswerken en afschaling van kantoorruimte. Veel tijdelijke contracten in de catering werden daarom niet verlengd en het personeelsbestand werd flink afgeschaald. Ook was er minder schoonmaak en facility management nodig door een lagere bezetting in de kantoren.
Ondanks banenkrimp nog veel kansen met name in de schoonmaak
Alhoewel er sprake is van een banenkrimp, zijn er nog genoeg kansen voor werkzoekenden in de facilitaire sector. In Drechtsteden stonden in het 4e kwartaal van 2024 ongeveer 300 vacatures open voor facilitaire beroepen, terwijl de afgelopen maanden gemiddeld maar 130 personen vanuit de WW op zoek waren naar een facilitaire baan. De kansen liggen in Drechtsteden met name in de schoonmaak. Er staan 150 vacatures open voor de schoonmaak in bedrijven, hotels en instellingen. Bovendien zullen in de toekomst veel banen vrijkomen door vergrijzing: 1 op de 3 schoonmakers is 55 jaar of ouder. Een groot deel van het personeel zal dus op relatief korte termijn met pensioen gaan, waardoor veel nieuwe vacatures zullen ontstaan. Ook is de schoonmaak een toegankelijk beroep, omdat geen specifieke opleiding wordt gevraagd. Iedereen die wil én kan zou in principe
meteen aan de slag kunnen.
In deze UWV-publicatie is meer informatie te vinden over actuele ontwikkelingen in facilitair werk.
-S.jpeg)
